Advocacia trabalhista conduzida com técnica e transparência.
Atuação para quem trabalha e para quem emprega, na Justiça do Trabalho de Rondônia e do Acre. Análise criteriosa de cada caso, comunicação clara e acompanhamento próximo em todas as fases do processo.
Um trabalho técnico, do primeiro atendimento ao trânsito em julgado.
O escritório é dedicado ao Direito do Trabalho e atua na Justiça do Trabalho da 14ª Região, que abrange os estados de Rondônia e do Acre. A base fica em Ji-Paraná/RO, com atendimento presencial e por videoconferência para clientes de outras cidades.
A atuação alcança tanto trabalhadores quanto empresas, sempre com observância dos impedimentos legais e da ausência de conflito de interesses. Cada caso começa por uma leitura atenta dos fatos, dos documentos e da prova disponível, com foco na coerência entre a narrativa, os fundamentos e os pedidos.
O compromisso é com a técnica e com a informação honesta: orientação clara sobre os riscos e as possibilidades de cada demanda, sem promessas de resultado, e comunicação em linguagem acessível durante todo o acompanhamento.
Principais matérias trabalhistas conduzidas pelo escritório
As descrições abaixo têm caráter informativo e não representam oferta de serviços nem garantia de resultado. Cada situação é analisada individualmente.
Vínculo empregatício
Reconhecimento da relação de emprego em situações de informalidade, “pejotização” ou registro incompleto, com análise dos requisitos de subordinação, habitualidade, onerosidade e pessoalidade.
Verbas rescisórias e rescisão indireta
Apuração dos valores devidos no encerramento do contrato e discussão da rescisão indireta quando há falta grave do empregador que inviabiliza a continuidade da relação.
Acidente de trabalho e doença ocupacional
Casos que envolvem o nexo entre a atividade e a lesão, estabilidade acidentária e reparação, com suporte de prova pericial médica quando o caso exige.
Insalubridade e periculosidade
Discussão dos adicionais devidos conforme a exposição a agentes nocivos à saúde ou a condições de risco acentuado, com fundamento em laudo e prova técnica.
Jornada, horas extras e intervalos
Análise da jornada efetivamente cumprida, horas extras, adicional noturno e intervalos, a partir dos registros de ponto e do conjunto da prova produzida.
Justa causa e estabilidades
Discussão da validade da justa causa e das garantias de emprego, como a estabilidade da gestante, do dirigente sindical e a estabilidade acidentária.
Sua situação se enquadra em alguma dessas matérias? O escritório pode avaliar o caso a partir dos seus documentos.
Falar com o escritórioO caminho do atendimento, em quatro etapas
Um fluxo claro, para que você saiba o que esperar desde o primeiro contato.
Contato inicial
Primeiro contato por WhatsApp ou telefone, com uma triagem breve do caso e das informações essenciais para avaliar como o escritório pode ajudar.
Análise dos documentos
Reunião dos documentos, como contrato, contracheques, CTPS, registros de ponto e comunicações, e avaliação técnica da viabilidade e dos caminhos possíveis.
Definição da estratégia
Orientação clara sobre as opções, os prazos, os riscos e a estratégia mais adequada, para que a decisão seja tomada com informação.
Condução e acompanhamento
Ajuizamento ou defesa e acompanhamento do processo em todas as fases, com atualização sobre os principais atos e decisões.
Para iniciar pela primeira etapa, basta enviar uma mensagem ao escritório.
Falar com o escritórioComo o escritório trabalha
Técnica
Peças fundamentadas, coerência entre fatos, provas e pedidos, e atenção a cada detalhe do processo.
Transparência
Informação honesta sobre riscos e possibilidades, sem promessas de resultado.
Ética
Atuação em conformidade com o Estatuto e o Código de Ética e Disciplina da Advocacia.
Comunicação
Retorno em prazo razoável e linguagem acessível, sem juridiquês desnecessário.
Materiais informativos sobre direitos trabalhistas
Conteúdo educativo, de interesse público, para ajudar a compreender direitos e deveres na relação de trabalho.
Rescisão indireta: quando o empregado pode encerrar o contrato por culpa da empresa
Ler artigoInsalubridade e periculosidade: o que são e como impactam a remuneração
Ler artigoAcidente de trabalho: estabilidade, reparação e o papel da perícia médica
Ler artigoPublicado no blog do escritório.
Onde e como o escritório atende
Presencial
Atendimento com hora marcada na sede do escritório, em Ji-Paraná/RO.
Av. Ji-Paraná, 622Bairro Urupá — Ji-Paraná/RO
CEP 76.900-192 Abrir rota no mapa
Por videoconferência
Para clientes de outras cidades da 14ª Região, o atendimento pode ser feito à distância.
- Reunião por vídeo, com dia e horário combinados.
- Envio e recebimento de documentos por meios digitais.
- Atuação em Rondônia e no Acre, conforme a competência.
Dúvidas comuns sobre o atendimento
O primeiro contato é por WhatsApp ou telefone. Nele, o escritório faz uma triagem do caso e orienta sobre os próximos passos e sobre os documentos necessários para uma análise mais completa.
As duas formas. Presencialmente, na sede em Ji-Paraná/RO, com hora marcada; e por videoconferência para clientes de outras cidades da 14ª Região.
A atuação abrange a Justiça do Trabalho da 14ª Região, que compreende os estados de Rondônia e do Acre.
Ambos. Há atuação tanto na defesa de trabalhadores quanto de empresas, sempre com observância dos impedimentos legais e da ausência de conflito de interesses.
Varia conforme a complexidade do caso, a fase processual e a vara competente. Cada situação é avaliada individualmente, e não é possível assegurar prazo ou resultado.
Os honorários são ajustados de forma individualizada, conforme a complexidade e as particularidades de cada caso, e são informados diretamente no atendimento.
Ficou alguma dúvida que não está aqui? O escritório responde pelo WhatsApp.
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